Referentin Personalentwicklung/Personalreferentin

Kenntnisse

- Verantwortung und Koordination sämtlicher operativer Personalverwaltungs-, Personalentwicklungs- und Personalmarketingmaßnahmen für 72 Filialen, Verwaltung und Logistik
- Auditor beim Assessmentcenter für Filialnachwuchskräfte und Filialleiter, Leitung und Mitarbeit diverser HR-Projekte
- Zuständigkeit für 1450 Mitarbeiter, Teamleitung 6 Mitarbeiter
- Zuständig für den reibungslosen Geschäftsablauf in den Filialen, insbesondere Warendisposition und -präsentation, Abrechnung des Filialumsatzes, Personaleinsatzplanung
- Bachelor of Science in Lebensmittelmanagement und -Technologie
- aktuell berufsbegleitender Master Wirtschaftspsychologie
- fließende Englischkenntnisse vorhanden
- sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors & ATOSS TC
- AdA-Schein vorhanden